Programa de Treinamento Experiencial Empresarial

A Apuama Treinamento Empresarial utiliza a metodologia de treinamento experiencial ao ar livre para promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos participantes utilizando atividades de aventura que exigem tomada de decisão e ação para realizar tarefas e objetivos.  

O Treinamento Experiencial Empresarial da Apuama – PTEA

A intenção é desenvolver conceitos e habilidades empresariais, pessoais e coletivas, como liderança, criatividade, superação, motivação, integração e espírito de equipe. 

As atividades ao ar livre podem ser classificadas como atividades no solo ou atividades no alto, e utilizam diferentes locais de aplicação que vão desde um simples gramado até ambientes como trilhas, árvores, montanha, paredes de escalada, rafting, entre outras.

Em nosso trabalho de treinamento os objetivos sempre são adequados às necessidades e características de cada empresa e instituição, porém nosso compromisso com a segurança se faz igualmente para todas as empresas. A Apuama acredita que a busca pelo aprendizado através da superação de um desafio, somente é possível quando equipe e equipamentos transmitem confiança e segurança ao participante.

Desta forma, para garantir a segurança, tanto para a montagem como para a operação da atividade, a Apuama utiliza equipamentos confiáveis e de alta qualidade com especificações técnicas de segurança, dentro das normas de SGS (sistema de gestão de segurança), equipamentos certificados pelo Inmetro e uma equipe com o pleno conhecimento do funcionamento dos equipamentos e a compreensão técnica da instalação da atividade.

Rafting Empresarial

Uma das atividades experienciais ao ar livre mais marcante e estimulante é o Rafting Empresarial. A atividade caracteriza-se pela descida rio abaixo, num percurso pré-determinado por guias de rafting especialistas da Apuama Rafting. A prática do rafting é feita em botes especializados, utilizando remos, capacetes e coletes salva-vidas. Instrutores especializados conduzem a descida. Facilitadores especializados também acompanham criando dinâmicas para a construção de aprendizados. 

Todos os programas, atividades e dinâmicas estimulam o participante a viver novas experiências, superar limites físicos e emocionais para, a partir de sensações e reflexões dirigidas, melhorar sua qualidade de vida, trabalho, relacionamento com o mundo e consigo mesmo.

Learning by Doing

A metodologia de treinamento ao ar livre tem como fundamento a experiência (“learning by doing“), no qual em um círculo ininterrupto de experiência-reflexão-transferência estabelece-se o aprendizado disponibilizando-o para a aplicação prática no dia-a-dia.

As atividades funcionam, ora como ambientação para aprendizagem, ora como desafios pessoais e de grupo a serem superados como parte de uma jornada de aprendizagem.

Ao participante é proporcionado vivenciar uma experiência única, na qual pode perceber o quanto utiliza, na prática, suas competências.

Treinamento Experiencial ao Ar Livre

As atividades ao ar livre abordam conteúdos específicos, e simulam os desafios diários vividos nas organizações, que são trabalhados com o grupo no processamento ou debriefing, imediatamente após a atividade, sendo conduzido pelos Facilitadores e Psicólogo.

Após cada atividade, a reflexão sobre o resultado alcançado e como foi alcançado, leva os participantes a perceberem suas competências e possibilidades de desenvolvimento. Neste momento a força da experiência está presente e a retenção do conteúdo e do aprendizado são mais duradouros promovendo o aprendizado experiencial.

Assim a força conjunta, indivíduo, grupo e organização, em sinergia constituem a base fundamental para o sucesso.

Etapas para realizar o Treinamento Experiencial Empresarial ao Ar Livre da Apuama

  1. Levantamento das Necessidades junto à Empresa;
  2. Planejamento das Atividades;
  3. Execução das Atividades;
  4. Avaliação dos Resultados.

Tipos de Avaliação dos Resultados

  1. Avaliação de Reação;
  2. Avaliação Comportamental;
  3. Avaliação do Retorno sobre o Investimento (ROI).

Abaixo algumas das habilidades desenvolvidas pelo Programa de Treinamento Empresarial Apuama:

• Administração do tempo • Iniciativa
• Alinhamento de Processos • Integração
• Atitude Assertivas • Liderança
• Autoconhecimento • Motivação
• Autoconfiança • Mudança
• Comunicação • Ousadia
• Comprometimento • Planejamento e Organização
• Confiança • Relacionamento Interpessoal
• Cooperação • Superação de Limites
• Criatividade • Tomada de Decisão
• Estratégia • Trabalho em Equipe
• Flexibilidade • Visão Estratégica
• Foco em Objetivos/Metas/Resultados • Visão Sistêmica
• Gestão de recursos

Para maiores informações, clique aqui ou envie um WhatsApp para (48) 99103 6730

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